El mejor elogio para un líder

El trabajo de un líder ocurre a través de su equipo de trabajo.

El líder debe ser facilitador y promotor de una ejecución de excelencia donde la estrella es cada uno de los integrantes.

Esta lección la aprendí leyendo sobre el coach John Wooden.

El decía de manera acertada: "Se necesitan 10 manos para lograr una canasta"

Y además pedía a sus jugadores que al anotar una canasta, voltearan a reconocer a quien les había dado el pase previo.

Por esa mentalidad y prácticas, entre muchas otras, el coach formó un equipo legendario.

Estoy seguro y claro que otros coaches buscaron su consejo como se ha testimoniado en varios libros.

Y puedo intuir que el coach recibió comentarios halagadores de sus jugadores en lo individual.

Puedo estar bastante seguro que esto era uno de los mejores momentos que vivía el coach Wooden.

Su trabajo no era solamente formar grandes jugadores, sino grandes personas.

Esto es lo que también debe motivar al líder en cualquier ámbito.

Si elogian a nuestros colaboradores o si los busca un competidor, no solo se trata de lo que ellos hacen en lo individual. En cada colaborador está nuestra firma por el trabajo que hacemos con ellos, por los valores y el ejemplo que les brindamos.

Debemos buscar en cada uno de los miembros de nuestro equipo una estrella.

Debemos buscar su máximo desempeño a largo plazo.

Y cuando elogien en lo individual a cada uno de ellos, sabremos que estamos generando una influencia poderosa y positiva.

Ese será en mi opinión, el mejor elogio que podremos recibir como formadores de personas que transforman su realidad.

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